• Los que no deben ser candidatos a diputados por Córdoba
• Priístas de Atoyac ya tienen a su candidato al PRI municipal
• En breve concluirán la obra del paso a desnivel: Torrecilla R,
• El STIASRM propone que el obrero labore seguro (ULTIMA PARTE)

Por: Guillermo Ramos Murillo

*** LOS PRIISTAS CORDOBESES coinciden en señalar que el próximo candidato a diputado federal por este distrito debe ser una persona plenamente identificada, con verdadero perfil político, pero además agradable, carismática, con poder de convocatoria y un alto sentido de responsabilidad, con capacidad de legislar y proponer leyes que beneficien a las mayorías. Sin embargo, también éstos priístas también ven con tristeza las intenciones aviesas de un jovenzuelo aprendiz de la política de nombre Francisco Cessa Servín y otro menos agradable como lo es Marco Antonio Aguilar Yunes. Para ser realistas, este par de “políticos” cordobeses no llenan ni un vocho y su postulación sería una derrota segura para el PRI, si el PAN manda a un excelente candidato. Cessa Servín es medianamente conocido en la ciudad. Sigue con sus poses de galán de pueblo y no es capaz de voltear a saludar a los cordobeses. Se cree tejido a mano y cuando estuvo unos meses en el CDM del PRI, lo dejó más fracturado que un corredor de autos. Al igual que su amiga Edna Mateos Jaimes, que dividió a los verdaderos priístas, éstos optaron por abandonar el edificio y olvidarse de la militancia. El PRI siguió igual con Antonio Hazouri Manzur y la verdad no se ve quién llegue y tenga  capacidad para levantar al PRI, que ahorita está más frío que un muerto. Marco Antonio Aguilar Yunes irradia antipatía a decenas de kilómetros, cree que los cordobeses son tontos y éstos tienen la obligación de apoyarlo cuando nunca ha hecho nada por Córdoba, ni mucho menos por el distrito. La cercanía de estos políticos con el gobernador del estado en la ciudad de Xalapa, les permite echar a volar su imaginación y creen que son dignos del cargo, cuando hay gente con más capacidad y desde luego, trayectoria en el Revolucionario Institucional. En estos tiempos ya no es tan fácil ganar una elección como antaño, pero lo más difícil sin duda alguna, será convencer al electorado porque con Daniela Nadal Riquelme, los cordobeses no ven ni un solo resultado… *** LOS PRIISTAS DE Atoyac ya comentan de viva voz han encontrado al que sería un buen candidato en la dirigencia del PRI municipal y esta responsabilidad podría recaer en la persona de Joel Peña, un activo  militante que tiene experiencia en asuntos electorales, ha participado en diversas campaña y podría unificar a los priístas aquellos que están exactamente igual que los cordobeses. Joel Peña no está quemado como dicen en la política y por el contrario, tiene una excelente imagen en todo el municipio que le permite tener no tan solo presencia, sino trabajo político dentro del Revolucionario Institucional. De darse las cosas para este joven político atoyaquense, el PRI ganaría al verse fortalecido y con amplias posibilidades de triunfo para el elecciones que se avecinan. También busca dirigir al PRI municipal el ex secretario del ayuntamiento José Luis Ramos Valverde, un político de muchos años y sin duda alguna, el CDE del PRI tendrá que sopesar a los aspirantes para que quien gane la presidencia de este instituto político entregue buenas cuentas en las elecciones del 2012. Otro conocido personaje que buscará la dirigencia del PRI en Atoyac es el comunicador Delfino Hernández Jiménez, un militante fiel a su partido que toda su vida ha militado en el mismo y goza de las simpatías de una gran cantidad de políticos priístas de su pueblo. Delfino Hernández también ha desempeñado diversas tareas dentro del PRI, conoce toda la geografía del municipio atoyaquense y de la misma forma garantiza votos para su partido en unas elecciones que se avecinan y que no se ven nada fácil… *** DE NO CONCLUIR la obra del paso a desnivel a finales del mes de Junio, la constructora encargada del proyecto, podría pagar una multa al gobierno municipal, por daños a terceros, como se encuentra asentado en el contrato firmado ante Gobierno del Estado. “El señor gobernador Javier Duarte de Ochoa nos ha dado la instrucción de que si la empresa no termina a finales de junio como está estipulado, entonces podremos solicitar el pago de una fianza por daños, mismo que nos podría servir para reparar algunos problemas en calles aledañas”, indicó el alcalde César Torrecilla. Y es que de acuerdo a un convenio firmado, deberá ser a más tardar a finales de junio, cuando quede lista la obra del paso a desnivel subterránea de la calle 5 y cuyo interés por parte del alcalde ha sido basto, por lo que se ha logrado la entrega de los recursos. El presidente municipal refirió que a la fecha se han ido generando los recursos por parte de la federación, por lo que se ha logrado que se inyecte al grado que en un lapso no mayor a mes y días esté listo el nuevo paso a desnivel. “Estamos muy preocupados porque esta obra que está siendo ejecutada se concluya, porque a la fecha no tenemos nada en concreto, sin embargo, desde el inicio de la administración andamos tocando puertas y sabemos que es un proyecto que pronto estará terminado”, aseveró… ***

DÉCIMA SEXTA.- El Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana, conocedor de los riesgos de trabajo que se tienen registrados en la Industria, ha manifestado su preocupación porque los obreros se desempeñen en un ambiente de trabajo digno, donde estén exentos de condiciones inseguras, que realicen sus labores con seguridad, que cuenten con los equipos necesarios y sobre todo que se  puedan prevenir y  corregir los siniestros que llegan a afectar a los trabajadores.

En cumplimiento al Acuerdo para la Modernización  Integral de la Industria Azucarera en su Aspecto Laboral, que derivó del Convenio del 28 de agosto de 2007, las partes están de acuerdo en realizar acciones responsables que permitan el mejoramiento de las condiciones de Seguridad, Higiene, Salud y Medio  Ambiente en el Trabajo,  por lo que las partes tomarán, entre otras, las siguientes acciones:

1.  Las partes están de acuerdo en que el Consejo Mixto Local de Modernización, del que forma parte la Comisión Mixta Única, con las facultades que le otorga el reglamento inserto en el Contrato Ley de las Industrias Azucarera y Alcoholera y en apego al Convenio de Modernización del 28 de agosto de 2007, como función principal participe en forma directa en la determinación de las acciones necesarias para buscar bajar los índices de accidentabilidad y grado de siniestralidad que redunden en la sustentabilidad de la Industria.

2.  Las Empresas de la Industria, conforme lo señala el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, deberán acondicionar las áreas de trabajo y  aplicar las medidas de seguridad en todos los equipos instalados que permitan la operación óptima y con la seguridad que garantice que no se conviertan en riesgo ni para los trabajadores ni para los propios equipos.

3. Las Empresas de la Industria se comprometen a realizar la entrega del Equipo de protección personal de los trabajadores que corresponda de acuerdo con sus obligaciones legales o contractuales o el que determine la Comisión Mixta Única en ejercicio de las atribuciones que le confiere la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo de manera oportuna para que los trabajadores estén en condiciones óptimas de realizar sus labores y a reponerlos cuando se deterioren por su uso normal.

4. Las Empresas de la Industria se obligan a aplicar las medidas necesarias previstas en el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y en las Normas Oficiales Mexicanas, para mantener un ambiente libre de contaminantes y con temperaturas, emisiones de ruido o vibraciones que no excedan de los límites permisibles, así como instalar los equipos de extracción, ventilación y aire acondicionado, que conforme a dicha normatividad resulten necesarios, con la finalidad de que los trabajadores realicen sus labores en mejores condiciones de seguridad, higiene y salud.

5.Las Empresas de la Industria se comprometen a acondicionar los edificios y áreas de trabajo con las medidas y normas de seguridad que en cada caso se requieran conforme al Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y a las Normas Oficiales Mexicanas, en materia de prevención de incendios, señalamientos, salidas de emergencia y todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores y equipos.

6.  Las Empresas de la Industria aceptan realizar las inversiones que se requieran para la instalación de aislamiento térmico en los equipos de transmisión de calor que lo requieran conforme a la normatividad aplicable, así como la señalización en tanques, depósitos y tuberías que contengan o trasporten fluidos peligrosos y/o de alta temperatura.

7.  Las Empresas de la Industria se comprometen a instalar y dar mantenimiento adecuado a las válvulas de seguridad de los generadores de vapor y recipientes sujetos a presión para proteger la integridad física de los trabajadores y de las instalaciones, conforme se establece en el Reglamento Federal citado y en las Normas Oficiales aplicables.

8.  Las Empresas de la Industria deberán contar con los medicamentos y material de curación necesarios para prestar los primeros auxilios en caso de emergencia, en los términos del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo y de la Norma Oficial Mexicana correspondiente. Igualmente las Empresas proporcionarán los servicios médicos y de emergencia establecidos en el Contrato Ley, al que se dará debido cumplimiento.

9.  Las Empresas de la Industria y el Sindicato se comprometen a realizar los trámites necesarios ante las instituciones o dependencias médicas, para llevar a cabo Brigadas de vacunación, medicina preventiva y campañas a favor de la salud de los trabajadores y sus familias.

10. En aquellos Ingenios que proporcionen servicio de transporte al personal, las Empresas deberán cuidar que las unidades que se asignen se encuentren en buenas condiciones mecánicas y físicas, sean dignas y cómodas y cumplan con las normas de seguridad establecidas en los ordenamientos aplicables.

11.  Por su parte el Sindicato se compromete a promover entre los trabajadores:

a)   El uso adecuado y cuidado de los equipos de protección personal, que reciban de la Empresa, de manera obligatoria.

b)  La asistencia obligatoria y participación en  los cursos de Capacitación que en este tema se realicen, involucrándose directamente en los programas que las Empresas de la Industria a través del Consejo Mixto Local de Modernización convoque, así como formar parte de las brigadas que se conformen para cuidar de la salud e integridad de los trabajadores y las instalaciones.

c)  Respetar de manera obligatoria los señalamientos, normas de operación y recomendaciones de seguridad que se implanten, comprometiéndose los trabajadores a reportar al Consejo Mixto Local de Modernización y al jefe inmediato como responsable del área,  la falta de alguno de estos señalamientos y equipos de seguridad, para su instalación o reposición.

d)  Realizar sus labores en forma eficiente y responsable, operando los equipos adecuadamente con la seguridad que cada uno requiera, mantener limpia su área de trabajo, comprometiéndose a reportar fugas, derrames o cualquier falla operativa que pueda traer como consecuencia pérdidas de materia prima u originar tiempos perdidos, con la finalidad de que se corrijan y eviten pérdidas que tanto han afectado la productividad.

Independientemente de lo anterior, y con objeto de incrementar los niveles de seguridad y salud en el trabajo y en el marco del Convenio de Concertación celebrado con la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, las Empresas de la Industria deberán incorporarse al PASST o bien podrán establecer los sistemas de gestión de la normatividad en la materia que estimen pertinentes.

Las Empresas de la Industria y el Sindicato celebrarán los acuerdos necesarios a nivel de Ingenio para elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo y el diagnóstico correspondiente, así como para la firma del compromiso de adhesión al PASST o al Sistema que la propia empresa determine, llevando a cabo todas las acciones necesarias para la obtención de los reconocimientos y certificación de Empresa Segura que otorga la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

Para este fin, las Empresas de la Industria se ajustarán al cumplimiento de la normatividad en esta materia, conforme al programa de seguridad y salud en el trabajo, y el Sindicato por su parte vigilará que los trabajadores coadyuven con las acciones necesarias para el cumplimiento de este programa.

Las Empresas de la Industria y el Sindicato constituirán las brigadas de incendios, primeros auxilios y evacuación, las que serán capacitadas y adiestradas. En cada Ingenio se llevarán a cabo simulacros.

DÉCIMA SÉPTIMA.- El Consejo Mixto Nacional de Modernización realizará los estudios y actividades que sean necesarios para presentar un anteproyecto de Norma Oficial Mexicana en materia de seguridad, higiene, salud y medio ambiente en el trabajo aplicable específicamente a la Industria Azucarera.

DÉCIMA OCTAVA.- El Sindicato y las Empresas de la Industria ratifican en todas y cada una de sus partes el contenido de los Artículos 3º y 17 del Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la República Mexicana, y con la finalidad de lograr su correcta aplicación, se obligan a orientar a las Secciones y al personal de los Ingenios al respecto.

DÉCIMA NOVENA.- El Sindicato y cada una de las Empresas analizarán las solicitudes de plazas que deban ser reajustadas y que se justifiquen dentro de los extremos del Artículo 85 del Contrato Ley, de los puntos Segundo y Décimo del Acuerdo para la Modernización Integral de la Industria Azucarera en su aspecto laboral y demás disposiciones aplicables.  Las partes convienen que los trabajos correspondientes deberán iniciarse de inmediato y serán concluidos dentro de los noventa días naturales siguientes a la fecha de firma del presente Reglamento.

VIGÉSIMA.- Las partes acuerdan que de manera conjunta y con la participación del Consejo Mixto Local de Modernización y asesorados por el Comité Ejecutivo Nacional, en apego al Artículo 90 del Contrato Ley, elaborarán el Reglamento Interior de Trabajo a que alude el Capítulo V del Título Séptimo de la Ley Federal del Trabajo, el que deberá ser concluido dentro de los setenta y cinco días naturales siguientes a la fecha de firma del presente Convenio.

VIGÉSIMA PRIMERA.- Todo lo no previsto en el presente Reglamento se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y sus Reglamentos, del Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la República Mexicana y del Acuerdo para la Modernización Integral de la Industria Azucarera en su Aspecto Laboral, y cualquier diferencia será resuelta por el Consejo Mixto Nacional de Modernización, por unanimidad.

VIGÉSIMA SEGUNDA.-Este Reglamento entrará en vigor y se aplicará de manera simultánea el 1° de noviembre de 2008, fecha en la que deberán iniciarse las acciones previstas en el mismo.

LEÍDO QUE FUE ESTE DOCUMENTO POR LAS PARTES Y ENTERADAS DE SU CONTENIDO, ALCANCE Y FUERZA LEGAL, LO RATIFICAN Y FIRMAN DE CONFORMIDAD EN MÉXICO, DISTRITO FEDERAL A LOS -------- DÍAS DEL MES DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL OCHO.

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